O comprometimento transforma um líder comum em um Líder de Atos e Fatos.
Este curso ensina como liderar equipes de maneira consistente e contínua. Promove a habilidade de conduzir, motivar e influenciar positivamente um grupo de pessoas, com a finalidade de atingir os objetivos da empresa.
Uma pergunta que não quer calar: Nascemos ou nos tornamos líderes?
Em muitos empresas, o líder é um colega e não o gerente. Isto ocorre porque ele desenvolveu dois aspectos que vão além do cargo. O primeiro deles é saber administrar o poder da liderança; e o segundo, é incorporar atitudes específicas que se espera de um líder, como por exemplo, ouvir.
Além de “ouvir”, o curso esmiúça outras quatro atitudes do Líder de Atos e Fatos, analisa três poderes intrínsecos à liderança: Poder Legítimo, em função do exercício de cargo, Poder de Referência, em função do carisma e, Poder do Saber, em função do conhecimento (Lacombe), e explora questões como flexibilidade, disciplina, comprometimento e ética, com relação às diferenças culturais, raciais, econômicas, sexuais e sociais.
Conheça os detalhes a respeito deste treinamento:
A quem se aplica:
Aos profissionais que gerenciam pessoas os equipes.
O que se aplica:
Nascemos ou nos tornamos líderes?
A influência positiva;
Aspectos da liderança;
Teorias da liderança;
Tipos de líderes e implicações;
Atitudes congruentes;
O poder da liderança:
Líder x Gerente Eficaz;
Como se aplica:
2 etapas de 8 horas cada.
Conteúdo teórico, demonstrações, esclarecimentos e exercícios práticos.
Materiais e Métodos:
Gravações em DVD.
Apresentação interativa.
Apostila de acompanhamento.
Certificado de participação
Investimento:
R$ 590,00 à vista por pessoa;
Desconto de 10% para empresas ou grupos fechados de 10 participantes.
Palestrante:
Equipe Faculdade de Vendas liderada por Geraldo Collaziol.
